Lei 14.611/2023: Multas para Empresas que Descumprirem a Igualdade Salarial

A igualdade salarial entre homens e mulheres sempre foi um tema central no debate sobre equidade no mercado de trabalho. Apesar dos avanços legislativos, a realidade brasileira ainda revela um cenário de desigualdade, onde mulheres enfrentam dificuldades para alcançar cargos de liderança e receber remuneração equivalente à dos homens, mesmo exercendo as mesmas funções. Para … Ler mais